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万博南伊利诺伊大学爱德华兹维尔分校被授予洞察的多样性高等教育卓越多样性奖(HEED) 8^th连续一年，全国只有10所大学获得了这一殊荣。

校长兰迪·彭布鲁克说:“这个备受尊重的奖项强调了SIUE在平等、多样性、包容(ED狗万软件下载I)和反种族主义领域的进步承诺。”“我们有目的地采取行动，将公平和多样性融入我们的制度结构，培养所有校园社区成员的归属感，并消除种族主义。”

“HEED奖励过程包括一个全面和严格的申请，包括与学生和员工的招聘和保留有关的问题——以及两者的最佳实践——持续的领导支持多样性，以及校园多样性和包容性的其他方面，”Lenore Pearlstein说对多样性的洞察杂志。“我们采取详细的方法来审查每个申请，以决定谁将被提名为HEED奖的获得者。我们的标准很高，我们寻找的是将多样性和包容性融入校园日常工作的机构。”

8 .“获得HEED Award”^th这证明了SIUE的教师、工作人员和学生继续在机构的各个层面为实施包容性卓越做出了许多贡献，”公平、多样性和包容副校长Je狗万软件下载ssica Harris博士说。“这个奖项也证明了彭布罗克校长和凡妮莎·布朗博士多年来在包容性卓越方面所表现出的领导力。”

“HEED奖申请已经成为SIUE建立其公平性、多样性和包容性框架的一个模型，”Venessa a 狗万软件下载. Brown博士补充说。在担任机构多样性和包容办公室副校长后，布朗于2021年3月成为首位狗万体育登录负责多样性、公平和包容的体育副主任和校际体育的首席多样性官。

布朗说：“在过去八年中，领导SIUE进行这些努力是一种荣誉。狗万软件下载”。“大学的DEI工作现在在一个新的部门下包含了反种族主义。我很高兴能利用我在当前岗位上的广泛领导经验，将SIUE田径运动发展成为DEI领域的一个示范项目。”狗万体育登录

在哈里斯的领导下，大学正在通过一个新的部门重新格式化和扩大其EDI工作，重点领域是获取和成功、教育和发展、校园气候和社区参与。为协助在全校范围内推广包容卓越的理念，该科的高级领导团队包括:

• 杰米球,JD,平等机会、获取和第九条协调:在Ball的领导下，平等机会、机会办公室和Title IX协调将继续促进和培育包容性的校园环境，确保校园内遵守各种联邦、州和地方公平就业法律法规;创建、修改和实施支持社区成员归属感和整体福祉的政策、协议和实践。
• Earleen Patterson博士，学生机会、公平、多样性和包容性副校长:帕特森促进了大学为少数族裔和其他历史上代表性不足的学生培养包容环境的能力，并解决留校率和毕业率方面的公平差距。
• Lindy Wagner，负责包容性卓越、教育和发展的副校长瓦格纳领导并正在为新的包容性卓越、教育和发展中心(the Hub)设定愿景，该中心将为学生、员工、教职员工、校友和社区成员创建和维护EDI和反种族主义培训、编程、教育机会和倡议，以及与EDI相关的资源。

哈里斯总结道：“彭布鲁克议长计划在2022年退休，他留下了一份不可磨灭的遗产，那就是致力于多样性和包容性的价值观，我希望萧伊的下一任议长将以此为基础。”。“当我继续担任副总理，并与同事合作开发EDI部门时，我很高兴在布朗博士创立的基金会上这样做。”狗万软件下载

对多样性的洞察该杂志是当今高等教育中最古老、规模最大的多样性出版物，并以其年度高等教育多样性卓越奖（HEED）而闻名，该奖是唯一一个表彰学院和大学在其校园内杰出的多样性和包容性努力的奖项。除了在线招聘板，对多样性的洞察提供及时、发人深省的新闻和专题报道，涉及高等教育和其他领域的多样性和包容性问题。文章包括对创新者和专家的采访，以及最佳实践和示范项目的简介。读者还将发现求职者与拥有多元化和包容性劳动力的机构和企业之间的职业机会。当前的，存档的，和数字问题对多样性的洞察杂志的网址是insightintodiversity.com.

照片：(左至右)S狗万软件下载IUE校长Randy Pembrook，主管公平、多样性和包容的副校长Jessica Harris，以及主管多样性、公平和包容的体育界副主任Venessa A. Brown。狗万体育登录

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